- Автомобильная электроника
- Техника для дома
- Техника для кухни
- Телефоны и связь
- Телевизоры, аудио, видео
- Красота и здоровье
- Компьютеры, ноутбуки, планшеты
- Фото- и видеотехника
- Встраиваемая техника
- Детские товары
- Для дома, дачи и ремонта
- Товары для дома
- Мебель
- Товары для спорта и отдыха
- Женщинам
- Мужчинам
- Детям
- Автотовары
- Инструменты, сантехника, все для сада
- Зоомагазин
- Строительство и ремонт
- Аптека
- Супермаркет
- Товары для творчества
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует; Альпина Паблишер, 2019
840 р.
- Издатель: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-6072-8
- Книги: Менеджмент и управление персоналом
- ID:1967901
Где купить (1)
Цена от 840 р. до 840 р. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам - это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь, работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев напрямую вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы. Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления! Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Пинк Дэниел |
Переплет | 216.00mm x 153.00mm x 18.00mm |
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2019 |
Страниц | 274 |
Переплёт | твердый |
Переводчик | Трифонов, И. |
ISBN | 978-5-9614-7095-6 |
Размеры | 21,50 см × 14,50 см × 1,80 см |
Формат | 216.00mm x 153.00mm x 18.00mm |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 1000 |
Отзывы (7)
- Алена Алдобаева — 10 Марта 2023
Хорошо структурированная книга, без воды. Немало интересных идей по поводу мотивации, заставляют задуматься. Доказывает, почему устаревшие методы кнута и пряника в большинстве случаев не работают.
В конце представлено краткое резюме книги (очень полезно) и глоссарий. - Анонимно — 18 Сентября 2020
Книга сначала не впечатлила, но когда дошла до главы о мотивации, мнение свое изменила. Действительно интересны системы мотивации, типы поощрения. Книга больше подходит для работников офисов, менеджеров. Но впечатления остались положительные. Буду рекомендовать к прочтению руководителям и людям, у кого есть в подчинении другие, а также тем, кому просто интересна мотивация, как способ увеличения собственной результативности.
Добавить отзыв
Книги - издательство "Альпина Паблишер"
Категория 672 р. - 1008 р.