- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного; Феникс, 2018
от 45 р. до 633 р.
- Издатель: Феникс
- ISBN: 978-5-222-30127-2
EAN: 9785222301272
- Книги: Советы психологов
- ID:1815234
Где купить (5)
Цена от 45 р. до 633 р. в 5 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Буквоед | 340 р. | 02.11.2022 |
book24 | 244 р. | 01.06.2022 |
Описание
Как это ни парадоксально - в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под "хорошим" они предлагают понимать далеко не только набор навыков.
Совместная книга известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах "Как найти хорошую работу и хорошего работника?" и "Рекрутинг - это драйв!". Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.
Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину
Книга является учебным пособием, написана на основе обширного практического опыта авторов. В ней приведены конкретные примеры подбора на различные вакансии.
Книга будет полезна управленцам всех уровней и работникам, заинтересованным не только в поиске работы, но и в построении карьеры. Возможно, кто-то найдет здесь причины своих ошибок и увольнений.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна |
Переплет | Мягкая бумажная |
Издатель | Феникс |
Год издания | 2018 |
Кол-во страниц | 366 |
Серия | Психологический практикум |
Страниц | 365 |
Переплёт | мягкий |
ISBN | 978-5-222-30127-2 |
Размеры | 84x108/32 |
Формат | 20.0 x 13.0 x 2 |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 3000 |
Количество книг | 1 |
Вес | 0.245 |
Количество страниц | 365 |
Возрастное ограничение | 16+ |
Жанр | социология |
Тип обложки | мягкая |
Издательство | Феникс |
Обложка | мягкая обложка |
Язык издания | rus |
Отзывы (1)
- Любовь — 16 Марта 2023
Книга очень хорошая, рекомендую. Мне нравится стиль изложения Литвака (легкий, с юмором), плюс содержательный материал по поиску работы. Советы о поиске работы дают возможность ценить себя, поднимают самооценку.
Материал о подборе персонала также оказался полезен, так как работаю в этой сфере. Правда, информация скорее для рекрутеров с небольшим опытом.
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Феникс"
Книги: Управление персоналом
Категория 36 р. - 54 р.