- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?; Феникс, 2018
от 60 р. до 1045 р.
- Издатель: Феникс
- ISBN: 978-5-222-27045-5
EAN: 9785222270455
- Книги: Управление персоналом
- ID:1804898
Где купить (5)
Цена от 60 р. до 1045 р. в 5 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Буквоед | 420 р. | 21.12.2022 |
book24 | 286 р. | 27.12.2022 |
Описание
Как это ни парадоксально - в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под "хорошим" они предлагают понимать далеко не только набор навыков.
Совместная книга известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах "Как найти хорошую работу и хорошего работника?" и "Рекрутинг - это драйв!". Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.
Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину Книга является учебным пособием, написана на основе обширного практического опыта авторов. В ней приведены конкретные примеры подбора на различные вакансии.
Книга будет полезна управленцам всех уровней и работникам, заинтересованным не только в поиске работы, но и в построении карьеры. Возможно, кто-то найдет здесь причины своих ошибок и увольнений.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна |
Переплет | 84х108/32 |
Издатель | Феникс |
Год издания | 2018 |
Кол-во страниц | 366 |
Серия | Психологический практикум |
Раздел | Управление предприятием |
ISBN | 978-5-222-27045-5 |
Возрастное ограничение | 18+ |
Количество страниц | 365 |
Формат | 20.0 x 13.0 x 2 |
Вес | 0.313 |
Размеры | 13,30 см × 20,50 см × 2,00 см |
Обложка | твердый переплёт |
Язык издания | rus |
Страниц | 365 |
Переплёт | мягкий |
Тематика | Управление персоналом |
Тираж | 3000 |
Количество книг | 1 |
Тип обложки | твердая |
Жанр | подбор и управление персоналом |
Оформление обложки | частичная лакировка |
Издательство | Феникс |
Отзывы (0)
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Феникс"
Книги: Управление персоналом
Категория 48 р. - 72 р.