Отзывы на книгу: Сложные подчиненные. Практика российских руководителей; Манн, Иванов и Фербер, 2021

Облизывалась на книгу давно, особенно после того, как возник конфликт с коллегой. Быть начальником, хоть и маленьким, нигде не училась, а решать проблемы нужно, вот и пошли в ход книги МИФа. Это не прикладная психология, не советы, как принимать инаковость людей или увольнять неугодных сотрудников, это истории руководителей и кадровиков, столкнувшихся со сложными подчиненными: как они их решали для себя, что помогло, а что нет. Ни один из советов не претендует на истину в последней инстанции или универсальный совет, при этом каждый из них может помочь в конкретном случае. Приберу в ящик рабочего стола как шпаргалку

не совсем то чего я ожидал. большая часть текста это письма руководителей разного уровня, то есть написано не тем приятным языком изложения которым владеет Максим. есть, конечно, в конце каждой главы его выводы, но честно говоря я бы предпочёл наоборот, то есть основной текст авторский, с вкраплениями выдержек из писем его фанатов. так было бы логичнее на мой взгляд

Очень полезная книга для руководителей. Разбираются конкретные кейсы со сложными подчиненными и какие были решения их исправления - автор собрал в книгу истории от менеджеров со всей страны. Все очень конкретно, кто читал Батырева "45 татуировок менеджера" - тот поймет. Автору респект!

я читал в свое время 45 татуировок менеджера данного автора, и эта книга была с живыми историями, из которых можно было вынести тот или иной урок. Не со всеми выводами я был согласен, но все кейсы были в том или ином виде мне знакомы и понятны, так как на тот момент я руководил несколько лет коллективом из трёх десятков человек.
С тех пор много воды утекло, коллектив в подчинении вырос до около сотни, я являюсь топ руководителем на одном из высокотехнологичных предприятий, и когда я увидел, что в продаже есть новая книга от Батырева, я не раздумывая ее заказал. Я надеялся, что автор, как руководитель, тоже вырос и ему есть, что сказать, что будет мне полезно. Ещё и тема книги, в целом, злободневная.
Но, к сожалению, вместо кейсов зрелого опытного руководителя, живых историй, в правдивости которых не сомневаешься, я получил сказки и "котолампы" от менеджеров, руководящих 5 продавцами в магазине одежды и ведущих речь о каких то банальных, для людей давно управляющих коллективами, совершенно нерабочих примерах. При этом дело не в масштабах, а в самом опыте. На мой взгляд, книга не подойдёт даже руководителям маленьких коллективов с отсутствием опыта. Одна фраза про продавцов, "у которых горят глаза" , уже настроила на негативное восприятие предлагаемой информации. Создаётся впечатление, что Максим отобрал истории , которые были авторами преукрашены, а в каких то моментах и выдуманными. Я разочарован.
По поводу качества печати сказать нечего, обычная книга в мягкой обложке, опечаток и дефектов не увидел.