Отзывы на книгу: 5 уровней лидерства (Максвелл Джон С.); Попурри, 2013

Анастасия, Вы открыты к новому? К новым возможностям?

Хорошая и познавательная книга для тех, кто работает с людьми. Даже не будучи руководителем, но имея определенный уровень лидерства, вы обретёте среди коллег авторитет и уважение. Чётко расписанные определения каждого уровня, примеры, интересные замечания - книга создана обучить вас тайнам общения и управления людьми. Все написано очень простым, понятным языком. Читается легко и быстро, но не стоит откладывать книгу после прочтения далеко на полку. Мы меняем, наш уровень развития растёт и, перечитав книгу годом позже, вы найдёте в ней столь же много интересных мыслей, как в первый раз. Настольная книга для хорошего руководителя и наставника.

хорошая книга по теме: для менеджеров и просто кто интересуется лидерством. Все просто логично и по сути, от этого внушает доверие. Подойдет опытным и начинающим

В целом книга мне понравилась. На протяжении всей книги идет мысль о реальных пяти уровнях лидерства, своеобразная пирамида. И не возможно достичь высшего уровня просто так. Мне понравилась мысль Максвелла, что лидерство не равно власть, но лидерство равно влиянию. Положительному, авторитарному влиянию. Лидер должен постоянно развиваться, он должен уметь использовать все уровни, которых уже достиг и возвращаться к ним при необходимости. Каждая ситуация, действие, человек требуют определенно построения определенной модели лидерства. И это не врожденный дар, как некоторые считают. Лидерство не харизма или диплом. Это состояние человека, его отношение к другим и к себе самому. Этому можно научиться. Прочтите книгу и определите свой уровень лидера!

Качество бумаги хорошее, печать отличное, но уволить бы переводчика или корректора. Стр.42, 3 пункт. "Согласно их ответов на эти утверждения". Стыд и позор. "Согласно" - предлог дательного падежа, согласно "чему?" - их ответам:((((
Еле заставила себя после этого дальше читать....
Хотя по содержанию если, интересная и нужная концепция. В наше век карьеризма многим руководителям необходимо трезво оценить свой уровень лидерства. Книга обдает холодной водой, призывая сомневаться в своих лидерских качествах и мотивирует на рост. Для начинающих руководителей полезна, для состоявившихся - необходима!