- Автомобильная электроника
- Техника для дома
- Техника для кухни
- Телефоны и связь
- Телевизоры, аудио, видео
- Красота и здоровье
- Компьютеры, ноутбуки, планшеты
- Фото- и видеотехника
- Встраиваемая техника
- Детские товары
- Для дома, дачи и ремонта
- Товары для дома
- Мебель
- Товары для спорта и отдыха
- Женщинам
- Мужчинам
- Детям
- Автотовары
- Инструменты, сантехника, все для сада
- Зоомагазин
- Строительство и ремонт
- Аптека
- Супермаркет
- Товары для творчества
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI; Альпина Паблишер, 2019
от 530 р. до 1177 р.
- Издатель: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-6905-9
EAN: 9785961469059
- Книги: Предпринимательство
- ID:7374317
Где купить (5)
Цена от 530 р. до 1177 р. в 5 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Альпина Паблишер | 552 р. | 28.07.2023 |
Подписные издания | 770 р. | 23.04.2024 |
Описание
О чем
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин.
Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
«Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений».
Особенности
- В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.
- Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
- В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.
Для кого
Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Ветлужских Елена Николаевна |
Переплет | Твердый переплёт |
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2019 |
Кол-во страниц | 218 |
Формат | 14.0 x 22.0 x 2 |
Авторы | Ветлужских Е. |
Переплёт | Твёрдый |
Год публикации | 2023 |
Язык | Русский |
Количество страниц | 218 |
Тип издания | Твердый переплет |
Издательство | Альпина Паблишер |
ISBN | 978-5-9614-6905-9 |
Год выпуска | 2023 |
Размер | 153x216x14 |
Вес | 0.389 |
Автор | Гребенщиков Станислав, Саядов Ваграм |
Жанр | подбор и управление персоналом |
Количество книг | 1 |
Возрастное ограничение | 0+ |
Оформление обложки | частичная лакировка |
Тип обложки | твердая |
Отзывы (1)
- Анонимно — 15 Ноября 2017
Много примеров, таблиц и схем.
Добавить отзыв
Книги - издательство "Альпина Паблишер"
Категория 424 р. - 636 р.