Отзывы на книгу: Жесткие переговоры: Как противостоять агрессору; Альпина Паблишер ООО, 2020

Это не только книга по переговорному искусству, но и книга о том, как не сойти с ума при общении с агрессивным и токсичным человеком. Психологические практики, стратегии ведения беседы и другие хитрости пригодятся не только за столом переговоров, но и вообще где угодно, если вы живёте в России. Потому что дураков, особенно агрессивных и хамоватых у нас, увы, много, а общаться с ними надо уметь.

Эта книга - настоящее пособие по тому, как распознавать агрессивных людей и противостоять им. Автор не дает простых и однобоких советов, а учит понимать мотивы и причины агрессивного поведения и, в зависимости от конкретных обстоятельств, определенном образом противостоять агрессии.

Отличная книга от великолепного автора, человека и переговорщика!! Эта книга является обязательным чтением для всех людей, которые хотят научиться находить выход из агрессивных коммуникаций. Советы, приведенные в различных главах, показывают, что всегда можно получить контроль над ситуацией и над собой, для это нужно мудро и точно выбрать тактику ведения переговоров и подбирать нужные слова в любой ситуации.

Яркая, легко читается, понятные стратегии, применимо на практике

Очень банально. Книга 2008 года. Советы приведенные в ней звучат, как из склепа. На сегодняшний день все что написанно в ней – не актуально и во многом глупо. Частично может быть применимо к управлению потоком «полевого» персонала, да и то в крайне ограниченном формате. Возможно со временем это будет интересно историкам по HR, чтобы узнать как это было когда-то, хотя с этой т.з. странно, что книга вообще выпущенна в 2000-х, по логике дата выхода могла бы быть где то, в 80х годах прошлого века))) В общем реально жалко потраченного времени даже больше чем денег трудно выбирается время на послушать/почитать и очень расстраивает когда попадаешь на такие сомнительные «труды».

Книга рассчитана на управленцев, которым Бог не дал никаких талантов, кроме желания поиздеваться над своими подчиненными. По учёбе читаю много специализированной бизнес-литературы, так вот, эта книга даже не бесполезная, она вредная. Жаль потраченных денег.

Видно, что у автора всего один сотрудник. Самовлюбленно и агрессивно! Работодатель, сотрудники которого будут настроены против него, при первом же кризисе останется ни с чем! Это моё мнение и мой опыт! Задумайтесь, хотели бы вы чтобы вас боялись и ненавидели!

Неоднозначная книга. С одной стороны подход автора вполне оправдан и логичен. С другой стороны он совершенно не раскрывает конкретных инструментов реализации жесткого подхода, кроме вполне обычных, таких как стандарты работ и др. В итоге автор провоцирует читателя броситься из крайности «любите их или потеряете» в другую крайность, не менее вредоносную. Я бы посоветовала дополнительно прочитать другие книги на эту тему, которые восполнят этот опасный пробел, например, частично для этого подойдет «Наставничество. Метод Петра Кузнецова». В любом случае чтение всегда должно быть осмысленным, тогда и эта книга будет полезной.

Не разделяю большинства восторженных отзывов. Есть некоторые здравые мысли и советы, но с каждой главой книга все больше и больше превращается в самопиар, и постоянно мелькает только одно: «заплатите мне денег, только я знаю как все должны работать». Прослушивание закончил где-то в начала 20-х глав.

Ощущение, что автор управлял стадом баранов. Уважающий себя руководитель не будет опускаться до этих методик. Мне как владельцу многомиллионной компании эта книга показалось крайне бесполезной.

А мне книга категорически не понравилась. Не знаю, что читают по бизнесу коллеги, мне показалось, что это сборник самовосхваления автора с очевидными примерами, перемежающимися крупинками здравых советов, часть из которых безнадежно устарела в век CRM и сквозной аналитики. Ставлю 3/10.

Мне нравится чувство юмора у автора. Книга очень интересная, слушаю каждый день в машине, уже в третий раз. Если бы я писала книги, то написала бы идентичную книгу, автор описал все мысли, посещающие меня ежедневно. Даже муж в удивился от прослушанного, я именно такую позицию всегда имела по сотрудникам. Я директор компании, а муж учредитель и мы часто спорили по разным вопросам, а после книги мы едины

Если ты не офисный планктон, то книгу нужно прочесть. Уволил сразу после прочтения сотрудника,который работал у меня 2.5 года, ничуть не пожалел, дела пошли лучше. Есть что взять на во внимание. Слушаю повторно, делаю заметки. Рекомендую.

КнигаВо-первых, это книга. А не халтура, как Rework или 200 советов в исполнении Коршункова.
У нее есть замысел и все строится вокруг него.
Дэн Кеннеди садится вам на правое плечо и пытается помочь с делами. В красивом красном костюме он ведет вас по своей книге, останавливаясь в каждом месте и подробно раскрывая свое мнение.
Однозначно, отбирать у всех работников при входе телефон не получится, но тут уж вам решать.
А книга честная и начитка хорошая.