- Автомобильная электроника
- Техника для дома
- Техника для кухни
- Телефоны и связь
- Телевизоры, аудио, видео
- Красота и здоровье
- Компьютеры, ноутбуки, планшеты
- Фото- и видеотехника
- Встраиваемая техника
- Детские товары
- Для дома, дачи и ремонта
- Товары для дома
- Мебель
- Товары для спорта и отдыха
- Женщинам
- Мужчинам
- Детям
- Автотовары
- Инструменты, сантехника, все для сада
- Зоомагазин
- Строительство и ремонт
- Аптека
- Супермаркет
- Товары для творчества
Отзывы на книгу: Управление изменениями (Коттер, Джон П., и другие, , Гарвин, Дэвид); Альпина Паблишер, 2017
от 359 р. до 840 р.
- Издатель: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-6070-4
- Книги: Предпринимательство
- ID:1969261
Отзывы (6)
- Елена Поплевина — 21 Марта 2023
Сборник не практический. Красивые воодушевляющие мысли громких авторов. Суть одна:"преобразование – это процесс, а не событие. Он должен проходить этапы, которые опираются друг на друга. Попытка пропустить какой-либо этап лишь создает иллюзию быстрых изменений, но никогда не приводит к желаемому результату". Как подготовиться, проанализировать бизнес процессы, а потом на основе анализа спланировать шаги реформ...нет ничего! Только лозунги. Ключевой: "Важно убедить, что ничего не менять - еще опаснее, чем рисковать, осуществлять изменения". Красиво, но не практично...
- autoreg846122485 — 27 Февраля 2023
Хорошая подборка авторов - экспертов в области проведения изменений.
Время, когда изменения могли проходить раз в несколько лет, прошли безвозвратно.
К нашему времени идеально подходит фраза Джека Вэлча "Изменись или умри"
Пожалуй, что проведение изменений одна из труднейших задач, которые встают перед руководством организации.
Суть изменений - изменение поведения сотрудников компании.
Как к этому подойти и реализовать можно найти в этом сборнике статей - Яна — 26 Октября 2022
Книга понравилась, буквально - призыв к действию. Нет \"воды\", нет каких-то непонятно на чём основанных умозаключений. Всё чётко и по делу.
- Анонимно — 17 Августа 2020
Замечательное руководство к действию для тех, кто хочет начать изменения и не знает как.
- Cruiser — 20 Июля 2017
Сборник статей HBR «Управление изменениями» хоть и вышел в 2011 году (на русском языке в 2016) все статьи остаются актуальными, особенно в кризисное время.
В каждой статье свой подход к управлению в компаниях, но везде конкретно, сжато и по делу.
Очень понравилась статья «Проблемы управления изменениями», в которой про сами проблемы говориться 1-2 стр., но остальной материал раскрывает ключевые факторы, которые помогают заложить фундамент успешных изменений. Раскрыта методика применения применения на практике с примерами. Дана система бальной оценки каждого фактора и компании в целом, после трансформации. Написано просто и понятно, как впрочем и все статьи издания.
Рекомендую руководителям, менеджерам, стартаперам и всем тем, кто хочет преуспеть в бизнесе. - Анонимно — 10 Октября 2016
Управление изменениями. В книге подобраны десять статей на тему и как правильно изменять структуру компании, ее методы работы и как правильно подойти к этим переменам- выбрать время, провести подготовительную работу - если резко начать менять, то можно же сесть в лужу. Классно показано про то, как надо закрепить успех, чтобы достигнутое продолжало работать- одним словом это очень полезная книга по теме, и в ней все по делу, без лишней воды.
Добавить отзыв
Где купить (5)
Цена от 359 р. до 840 р. в 5 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Альпина Паблишер | 632 р. | 28.07.2023 |
Описание
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный управлению изменениями. Если ваша компания переживает серьезные перемены или вам это только предстоит, то эта книга для вас. Из сотен статей журнала, посвященных управлению изменениями, редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные. Из книги вы узнаете, как составить четкий план проведения изменений в компании и оценить их эффективность, почему лидеру так важно быть уверенным в выбранном курсе, как сделать радикальные перемены менее болезненными и, пожалуй, самое главное: как подготовить сотрудников и максимально сократить естественное сопротивление любым переменам.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Тип издания | Твердый переплет |
Серия | harvard business review |
Издательство | Альпина Паблишер |
ISBN | 978-5-9614-6070-4 |
Количество страниц | 226 |
Год выпуска | 2023 |
Формат | 215.00mm x 152.00mm x 17.00mm |
Размер | 153x216x15 |
Вес | 0.392 |
Автор(ы) | Коттер, Джон П., и другие, , Гарвин, Дэвид |
Переплет | 215.00mm x 152.00mm x 17.00mm |
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2017 |
Тип обложки | твердая |
Автор | Коллектив авторов |
Жанр | менеджмент организации |
Возрастное ограничение | 0+ |
Страниц | 226 |
Переплёт | твердый |
Размеры | 21,50 см × 14,50 см × 1,50 см |
Тематика | Организационный и производственный менеджмент |
Тираж | 1000 |
Книги - издательство "Альпина Паблишер"
Категория 287 р. - 430 р.