Лидерство и власть. Процессы идентичности в группах и организациях; Гуманитарный центр Харьков, 2012
от 318 р. до 1606 р.
- Издатель: Гуманитарный центр
- ISBN: 978-966-8324-97-0
EAN: 9789668324970
- Книги: Менеджмент и управление персоналом
- ID:1711133
Где купить (5)
Цена от 318 р. до 1606 р. в 5 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
book24 | 729 р. | 07.08.2024 |
Описание
Феномен лидерства привлекает внимание не только ученых, посвятивших себя наукам о человеке, но и практиков, людей профессионально занимающихся предпринимательством, политикой, менеджментом, связями с общественностью и многим другим. Почему же о лидерстве так давно и много говорят, почему до сих пор нет четких и простых ответов на такие вопросы, как "лидерами становятся или рождаются?", "за счет чего лидер способен вести за собой последователей?", "почему при практически идентичном наборе личностных черт один человек - признанный лидер, а другой - нет?", "что нужно делать для того, чтобы стать лидером?" и "как этот ненормальный добился таких успехов?"
Достоинством книги, которую читатель держит в руках, является то, что, по сути, в ней раскрываются законы построения такого пазла, правила и принципы системной организации лидерства в группе. Ключевая функция лидера - это конструктивное изменение внешней среды, в которой живет группа для достижения целей и задач. "Нелидеры" не изменяют мир, они способны лишь адаптироваться, приспосабливаться к миру, который изменяется вокруг них. Только лидер обладает личностными ресурсами для того, чтобы совершенствовать мир, внешнюю среду, в которой живет человек, и в том числе совершенствовать самого человека, идущего за лидером. За лидером идут, так как он одновременно и "свой, такой же, как мы" и "лучше, чем мы". Ответ на вопрос о том, как совместить эти два социальных статуса дают авторы исследований, представленных в данной книге. Внимательный читатель может понять, что конкретно ему нужно сделать, какие способности усилить, как начать думать, чтобы стать тем, кто ведет людей за собой и организует их на достижение жизненно важных целей.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Издатель | Гуманитарный центр Харьков |
Автор(ы) | Под ред. Даана Ван Книппенберга и Майкла А. Хогга |
Переплет | 60х90/16 |
Год издания | 2012 |
Кол-во страниц | 408 |
Серия | Философия. Общество |
Раздел | Менеджмент |
ISBN | 978-966-8324-97-0 |
Количество страниц | 408 |
Формат | 60х90/16 |
Вес | 0.47кг |
Размеры | 21,50 см × 14,50 см × 1,90 см |
Обложка | мягкая обложка |
Язык издания | rus |
Страниц | 408 |
Переплёт | мягкий |
Тематика | Менеджмент и управление персоналом |
Тираж | 1350 |
Отзывы (1)
- vayleys — 11 Сентября 2020
Данную книгу сложно читать, если Вы грамотный человек.
Я постоянно натыкаюсь на какие-то опечатки, неправильно расставленные запятые (или их отсутствие) и даже на орфографические ошибки.
Во время чтения создается ощущение, что редактор вообще не работал над этой книгой.
Лично мне очень сложно воспринимать подаваемый материал нормально, потому как я постоянно отвлекаюсь на некачественное оформление/обработку текста.
Я купила эту книгу и теперь, честно говоря, жалею об этом. Лучше бы я переплатила и купила книгу на эту же тему, но другого автора/издательства.
Итог: не рекомендую.
Добавить отзыв
Книги: Политология - издательство "Гуманитарный центр"
Книги: Политология
Категория 254 р. - 381 р.